Для меня Адам Грант не просто серьёзный исследователь — он предлагает очень практические инструменты для коучинговой работы.
Когда клиенты приходят с неудачами в отношениях, конфликтами, разрывом, я пользуюсь стратегиями из его книги об этических дилеммах «Брать или давать». Часто один партнёр постоянно отдаёт, второй привык получать, а оба считают себя жертвами. Или оба ждут взаимности, но понимают её совершенно по-разному.
Грант показывает, что стратегия «давать» сама по себе не гарантирует успеха. Важно, умеет ли человек выстраивать границы, различать, кому и когда помогать, и не превращается ли забота о других в саморазрушение.
Ценность модели в том, что она смещает внимание с поиска виноватого на анализ стратегии взаимодействия. Это делает позиции менее защитными и открывает пространство для изменений.
Когда виден повторяющийся сценарий
Обязательно предлагаю пройти тест Адама Гранта «Taker — Giver — Matcher». А если посмотреть ещё и на структуру поведенческих и коммуникативных паттернов, чаще всего сразу видна корневая проблема.
Когда мы соединяем модель Гранта с анализом устойчивых паттернов, становится видно не только что происходит в отношениях, но и почему один и тот же сценарий повторяется снова и снова. Именно с понимания этих закономерностей и начинается возможность что-то изменить — не только в отношениях с другими, но и с собой.
Пройти тест паттернов на сайте или через бота для определения паттернов.
